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我校启动首届“名师培养工程”
发布时间:2017-03-03 10:48:27 信息来源:教师发展中心 阅读量:130

为了积极响应市委市政府及主要领导关于中心城区学校加速名师培养的决策和部署,31日,我校隆重举行首届“名师培养工程”启动仪式。

 

 

 

 

仪式上,校党委书记张扬首先解读了《宿迁市钟吾初级中学“名师培养工程”十三五规划》。《规划》制定的培养目标是:通过不断完善教师层级攀升机制,按照“师德的表率、育人的模范、教学的专家”标准,经过5年一个周期的专项引领和个人自我发展的强化培养,使我校教师在政治思想与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面快速、大幅提升,实现跨跃式发展;力争新增江苏省特级教师1名,宿迁市名教师2名,宿迁市学科带头人8人,宿迁市骨干教师12人,宿迁市教学能手12人,宿迁市教坛新秀12人,迅速扩大学校名师队伍,形成数量多、布局合理的名师梯队,以充分实现和发挥引领、示范、辐射、带动作用的名师效应。为确保培养目标的实现,学校在成立了“名师培养工程工作领导小组”这个专项领导工作机构的基础上,更在《规划》中制定了一系列针对性、操作性强的培养措施:一是学校拨付专项经费,用于名师培养对象开展教学研究、教学实验,参加继续教育、高层次学术交流、出版教学专著等;二是积极开展校本培训,在教科研活动和寒暑假教师培训活动中开设“名师讲坛”,为名师搭建学术展示的舞台,传播名师教育教学思想;三是制定《名师个人研修年度发展规划》,激发个人主动发展,实施个性化培养,具体实施每年“五个一要求”,即每年读一本书、开一节公开课、设计一份高质量的试卷、参加或主持市级以上的一项课题研究、认真完成一篇论文;四是实施雁阵式、相长式、师徒式等三个层次的“师徒结对”助推工程;五是建立以江苏省特级教师为核心的名师工作室,引领骨干教师向着更高的职业追求前进。六是完善评估体系,制定《宿迁市钟吾初级中学名特优教师考核办法》,通过“看、听、测、评”等手段,对名师进行全方位的评价,每年评价结果记入名师个人档案,合格者获得绩效工资中的相应书报费。

 

 

 

 

 

会议同时举行了名师工作室授牌仪式和师徒结对签字仪式。校长宋志平代表学校向张扬和张建安两位江苏省特级教师授予了“名师工作室”匾牌。31位青年教师现场拜师,互签结对合同,正式结为力求在教学中做到责任担当、精益求精、一以贯之、取长补短的师徒关系。接着,张建安作为名师代表、仝磊作为青年教师代表上台发言,他们的发言代表了在座所有教师的心声和决心。

 

 

最后,校长宋志平作了重要讲话。他指出,名师培养工程作为博狗官网历史上具有划时代意义的一件大事,大家必须认真对待、努力探索、发挥实效。他还就此项工作给老师们提出了两点要求:一是提高认识,明确任务,增强成长为名师的责任感、使命感、荣誉感和紧迫感;二是明确标准,严格要求自己,注重读书学习,广泛涉猎,潜心教育教学的实践与研究,全面提升素质,形成自己的教学风格,尽快实现从骨干教师到名师的转变,同时最大限度地发挥自己的影响力,为博狗官网全力打造全省知名、市内示范的现代化初中教育品牌目标做贡献。最后,宋校长代表学校校长室和党委承诺尽力为名师培养成长创造良好环境,从经费、时间安排和教学科研条件等方面给予重点支持。  

 

 

教师是立教之基,兴教之本,强教之源。唯有高素质的教师队伍,才有高品质的教育事业。作为加速培养优秀教师、持续强化教师队伍建设的重要举措,“名师培养工程”的启动和实施,令我校全体教师倍感鼓舞。我们有充足理由相信,“名师培养工程”必将给我校全体教师营造出一种更加良好的成长氛围和成长平台,使一批又一批的博狗官网教师尽快成熟起来,越来越多的人成为贡献卓越、享誉市内外的名师!